謝如應
謝如應，男，2001年9月3日入社，從一名普通課員逐步成長(cháng)為石英產(chǎn)品事業(yè)部副部長(cháng)。自入社以來(lái)，工作積極努力，責任性強、以身作則，具備較強的團隊管理經(jīng)驗。同時(shí)注重自身素質(zhì)提高，以?xún)?yōu)秀的成績(jì)獲得中國人民大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。先后獲得公司優(yōu)秀員工；杭州市2008年度“知識型職工”；2009年度“學(xué)習型標兵”；2012年濱江區“工人先鋒號”稱(chēng)號。在新產(chǎn)品導入、質(zhì)量管理及體系保證等方面取得優(yōu)異成績(jì)，其中LAM項目組也先后獲得2008年、2010年、2011年公司先進(jìn)集體稱(chēng)號。
楊軍
楊軍，男，2002年12月23日入社，現任石英制造部部長(cháng)兼技術(shù)部部長(cháng)，十多年來(lái)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，默默付出。負責品質(zhì)管理期間，成功導入LAM POR管理、新品導入機制、風(fēng)險分析法、精益生產(chǎn)與6 Sigma管理和SSQA管理方法，進(jìn)一步完善了事業(yè)部質(zhì)量體系文件；負責現場(chǎng)管理期間，建立完善的制造管理梯隊、改進(jìn)加工工藝、提高工作效率，于2011年達到單月2700萬(wàn)的產(chǎn)值；在公司年度績(jì)效考核中多次被評“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號；其主導的項目多次榮獲集團科技創(chuàng )新二、三等獎，同時(shí)為石英事業(yè)部申請多項專(zhuān)利。
方國良
方國良，男, 1998年3月9日入社，自入社以來(lái)先后擔任副班長(cháng)，班長(cháng)，工段長(cháng)職務(wù)。一直在石英品質(zhì)管理課任職，主要負責檢驗人員基礎技能與專(zhuān)業(yè)技能培訓工作。本人對待工作認真負責，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研操作技能，技能比武名列榜首（一等獎以上），歷年技能等級考評（五級以上）。工作中一貫任勞任怨完成生產(chǎn)任務(wù)，不斷改革創(chuàng )新，工作之余努力學(xué)習，分別于2004年和2007年兩次去日本研修。多次獲得公司優(yōu)秀員工、生產(chǎn)骨干、質(zhì)量標兵，優(yōu)秀班組長(cháng)，FTH創(chuàng )業(yè)15佳等榮譽(yù)稱(chēng)號。
邱如標
邱如標，男，1996年7月1日入社，現任真空事業(yè)部制造二課副課長(cháng)，他敢于創(chuàng )新，大膽實(shí)踐，努力鉆研業(yè)務(wù)知識。2000年以前主要從事機械零件的檢測工作，其后因工作表現出色，被公司派往日本分公司進(jìn)行為期3個(gè)月的進(jìn)修，通過(guò)努力與其他兩名員工一起成功完成“磁性流體真空傳動(dòng)裝置”產(chǎn)品的移管工作，同年7月調到裝配崗位工作，此后又多次被公司派往日本進(jìn)修學(xué)習。先后獲得過(guò)兩次“優(yōu)秀班長(cháng)”稱(chēng)號， 2002年獲得Ferrotec中國公司唯一一個(gè)FTJK公司授權的磁性流體涂布資格及指導資格， 2007年4月獲得公司“創(chuàng )業(yè)15佳”稱(chēng)號。
曹蘭嬌
曹蘭嬌，女，1997年11月20日入社，先后從事品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理工作，現任真空事業(yè)部生產(chǎn)管理課長(cháng)。他工作認真負責、任勞任怨，身體力行、大膽管理、開(kāi)拓創(chuàng )新，由于表現出色曾多次被評為優(yōu)秀員工，多次被公司派往日本進(jìn)修，學(xué)習日本的品質(zhì)管理方法以及VF產(chǎn)品移管導入工作。工作期間經(jīng)常不計個(gè)人得失，加班加點(diǎn)，提出了一系列合理化檢查方法、控制庫存和降低成本的建議，主動(dòng)設計開(kāi)發(fā)檢驗工裝夾具，為提高產(chǎn)品檢驗及生產(chǎn)管理效率做出很大貢獻。在努力提高自己能力同時(shí)還培養了一批優(yōu)秀的實(shí)際操作高技能員工（520崗位）。
汪增福
汪增福，男，1999年3月8日入社，現任真空事業(yè)部制造一課班長(cháng)，在真空事業(yè)部十三年多時(shí)間里，從普通操作人員到現場(chǎng)的管理者，工作積極努力，任勞任怨，以身作則，恪盡職守，為真空事業(yè)部的發(fā)展壯大默默付出。在年度績(jì)效考核中多次被評選“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組長(cháng)”，多次榮獲Ferrotec杭州地區“技能帶頭人”稱(chēng)號；2007年數控車(chē)床技能比武獲得第一名；因工作變現出色，于2010年先后兩次被派送日本釜石工場(chǎng)加工技術(shù)研修，回國后出動(dòng)挑起大梁，負責機械加工工藝，加工技術(shù)現場(chǎng)指導，新工藝、新產(chǎn)品、新刀具的導入等工作。
項禹
項禹，男，2001年3月5日入社，現任真空事業(yè)部制造三課機加工班長(cháng)，十多年以來(lái)他愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦奉獻，想生產(chǎn)所想、急生產(chǎn)所急，為保證生產(chǎn)任務(wù)完成，確保部門(mén)目標實(shí)現辛勤付出，創(chuàng )造了極佳的工作業(yè)績(jì)。多次被評為Ferrotec杭州地區“技能帶頭人”、“優(yōu)秀班組長(cháng)”稱(chēng)號；2005年參加中微項目，榮獲總經(jīng)理特別獎；2006年，榮獲公司創(chuàng )業(yè)十五周年加工中心技術(shù)比武第二名；在2005年與2010年部門(mén)大型設備引進(jìn)中主動(dòng)挑起大梁，負責設備安裝、調試、培訓、機械加工工藝完善工作；為了更好完成工作，自學(xué)了MasterCAM、UG、CAD 軟件，在工作得到很好應用。
方建軍
方建軍，男，1997年12月22日入社，先后擔任TE制造課課長(cháng)、事業(yè)部部長(cháng)。他帶領(lǐng)團隊解放思想、搶抓機遇、攻堅克難、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新。十多年來(lái)，不斷完善管理機制，使產(chǎn)能不斷提高，從最初的月產(chǎn)2萬(wàn)枚提升至20萬(wàn)枚，2010年產(chǎn)值達到3.6億，達到歷史高峰；帶領(lǐng)團隊大力開(kāi)創(chuàng )自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)，實(shí)現了微軟自動(dòng)化生產(chǎn)，月產(chǎn)最高達到120萬(wàn)的產(chǎn)能，年獲利2800萬(wàn)元RMB；他主導的微型高性能半導體致冷器件的開(kāi)發(fā)，為進(jìn)軍光通信領(lǐng)域打下堅實(shí)的基礎，填補了國內空白；主導的項目多次榮獲FT中國集團技術(shù)創(chuàng )新一、二等獎；年度績(jì)效考核多次被評選為“優(yōu)秀員工”。
呂慶鑫
呂慶鑫， 2001年8月27日入社，現任熱電事業(yè)部生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)。在職期間，她一直勤思實(shí)干，任勞任怨，一心撲在事業(yè)上，懷著(zhù)強烈的事業(yè)心和高度的責任感及認真負責的工作態(tài)度開(kāi)展工作。帶領(lǐng)團隊推動(dòng)精益生產(chǎn)管理，使TED生產(chǎn)周期由2周縮短至48H，庫存減少75%；不斷進(jìn)行改革創(chuàng )新，引進(jìn)新技術(shù)、導入新工藝，如今TED產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)實(shí)現自動(dòng)組立、自動(dòng)焊線(xiàn)、自動(dòng)封膠、自動(dòng)老化和電阻測試，其中自動(dòng)噴涂機導入，磁場(chǎng)整列方法導入，組立效率提高22%；她主導的多個(gè)項目獲得FT中國集團技術(shù)創(chuàng )新一等獎，節約成本數百萬(wàn)元。
黃秋平
黃秋平，女，2000年8月21日入社，現任熱電事業(yè)部TE最終品檢查班長(cháng)，在TE工作的11年多時(shí)間，從普通的檢驗員到現場(chǎng)的管理者，對工作向來(lái)兢兢業(yè)業(yè)，熱情執著(zhù)，嚴以律己。在2006年的提案活動(dòng)中榮獲提案一等獎，2010年終績(jì)效考核被評為優(yōu)秀班組長(cháng)；她重視團隊建設，積極開(kāi)展班組交流活動(dòng)，使自己所帶領(lǐng)的團隊得到進(jìn)一步的改進(jìn)和提升；在工作之余，不斷完善充實(shí)自己，積極參加公司及事業(yè)部組織的各項活動(dòng)，在2011年部門(mén)的“自我實(shí)現”演講競賽獲得三等獎，成功主持了兩次事業(yè)部年終文藝晚會(huì )。
謝建華
謝建華，男，1997年6月17日入社， 現任熱電事業(yè)部MTM班長(cháng)。他遵章守紀，團結同事，樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，經(jīng)過(guò)自身不斷努力及管理人員的指導下，先后設計出分流片去料治具、夾子安裝防呆治具、過(guò)濾網(wǎng)檢查治具、卡扣壓入治具、接插件鎖扣壓入治具、缺料報警裝置，單元功能測試儀等十余項工裝治具，大大降低了勞動(dòng)強度，提高了工作效率，提升了產(chǎn)品質(zhì)量。在公司的歷屆品質(zhì)月活動(dòng)中帶領(lǐng)QC小組成員獲得了兩次一等獎，四次二等獎，四次提成獎的好成績(jì)；多次評為“優(yōu)秀班組長(cháng)”“職業(yè)技能帶頭人”等稱(chēng)號。
金重玄
金重玄，男，2000年10月16日入社，現任光伏事業(yè)部技術(shù)開(kāi)發(fā)課課長(cháng)，先后在真空、新品部、菱日科技及鈑金事業(yè)部從現場(chǎng)管理和技術(shù)相關(guān)工作，他勤勉好學(xué)、刻苦鉆研、不斷改革創(chuàng )新，是部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干。在太陽(yáng)能電池從事技術(shù)開(kāi)發(fā)工作期間，對產(chǎn)品性能進(jìn)行大幅升級改善，帶領(lǐng)團隊經(jīng)過(guò)大量的試驗與摸索，最終完成25MW及100MW生產(chǎn)線(xiàn)的工藝導入，使太陽(yáng)能電池產(chǎn)品的轉化效率從16.5%上升到18.3%，電池成本不斷下降，為事業(yè)部培養一批技術(shù)骨干。主導的項目多次榮獲集團科技創(chuàng )新獎，2011年取了三項實(shí)用新型專(zhuān)利授權。
王林開(kāi)
王林開(kāi)，男，2003年10月入社，現任光伏事業(yè)部副班長(cháng)，他遵章守紀、團結互助、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度，勤勤懇懇、愛(ài)崗敬業(yè)。曾在新品部生產(chǎn)車(chē)間操作，2005年調入和源精工負責激光切割工序新員工培訓及日常的現場(chǎng)管理；2007負責半山區塊的外部支持系統：純水、特氣、廢水、廢氣等安全運行和維護工作；2010至今，主要負責濱江新線(xiàn)的外部特氣系統的運維及車(chē)間的安全員職責。在公司的歷屆品質(zhì)月活動(dòng)中帶領(lǐng)QC小組成員獲得了二等獎；多次評為“優(yōu)秀班組長(cháng)”“職業(yè)技能帶頭人”等稱(chēng)號。
姚相民
姚相民，男，1996年10月28日入社，現任陶瓷事業(yè)部副部長(cháng)。他為人正直，對工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，技術(shù)經(jīng)驗豐富，為部門(mén)的發(fā)展壯大做出很大貢獻。2000年到日本會(huì )津工廠(chǎng)學(xué)習，成為石英事業(yè)部火加工第一人，隨后因工作變現出色提升為石英火加工課長(cháng)、制造部課長(cháng)、部長(cháng)。期間火加工隊伍從0到120人，成功導入加工中心50臺，月產(chǎn)值達到1200萬(wàn)元,共建5個(gè)火加工室，為石英加工制造培養一批批優(yōu)秀人才； 2010年任SI項目部部長(cháng)，開(kāi)始導入SI項目；2011年調任陶瓷事業(yè)部副部長(cháng)，重建陶瓷管理體系，管理和效率日益提升，讓陶瓷生產(chǎn)規模不斷擴大，具有持續贏(yíng)利能力。
張水波
張水波，男，2005年3月1日入社，現任陶瓷制造平面磨床班長(cháng)，在任職期間，他以身作則、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng )新、積極配合主管工作，帶領(lǐng)團隊出色完成各項生產(chǎn)任務(wù)。多次被評為公司優(yōu)秀員工，技能帶頭人稱(chēng)號；2006年帶領(lǐng)團隊參加ACM首屆團隊技能比賽，獲得團隊三等獎；積極參與公司QC小組活動(dòng)，多次榮獲一二三等獎；善于團隊建設，2008年研磨、成型工序獲得集團公司“先進(jìn)集體獎”；善于學(xué)習并不斷積累經(jīng)驗，編寫(xiě)成教材用于員工教育，2011年度公司教材評優(yōu)活動(dòng)中《班組長(cháng)如何提高保質(zhì)控成本》獲得三等獎。
張芳紅
張芳紅，女，1996年11月18日進(jìn)入大和公司，現任杭州先進(jìn)石英材料有限公司生管課課長(cháng)。曾先后在大和CP、MB、菱日公司擔任系長(cháng)，AQM生管課長(cháng)等職務(wù)。其十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)地為部門(mén)的發(fā)展壯大而努力付出，曾多次榮獲優(yōu)秀員工稱(chēng)號。自07年調至AQM生管部門(mén)后，不斷健全與完善生管課的管理機制，規范管理流程，建立倉庫產(chǎn)品計算機管理系統，生產(chǎn)及出口排程計算機管理系統等優(yōu)化機制，使得AQM物料進(jìn)出及產(chǎn)品出口日益步入正規化，持續5年來(lái)保質(zhì)保量地完成出口任務(wù)，并為AQM在短短5年內獲取利潤1.5億元作出了貢獻。
楊忠飛
楊忠飛，男，2006年6月6日入社，現任杭州先進(jìn)石英材料有限公司熔融班長(cháng)。憑借自己過(guò)硬的技術(shù)從一名普通操作工成為現在的工段長(cháng)，他每天加班加點(diǎn)，任勞任怨，從不記個(gè)人得失，全身心的投入到工作當中。重視班組建設，每天堅持開(kāi)班組會(huì )議，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題；完善現場(chǎng)6S管理體制，加強員工安全教育，有效改善現場(chǎng)6S管理水平，安全問(wèn)題逐年下降；積極參加公司各項活動(dòng)，其中完成QC小組活動(dòng)5個(gè)以上（每個(gè)QC小組活動(dòng)為公司節省成本50萬(wàn)以上/年）；2010-2011帶領(lǐng)熔融崗位連續兩年榮獲先進(jìn)石英材料公司優(yōu)秀班組。
朱為軍
朱為軍，男，2000年6月6日入社，現為杭州和源精密工具有限公司制造部腰入工序班長(cháng)。他以身作則、嚴于律己，積極配合主管工作，在班組里發(fā)揮著(zhù)模范帶頭作用，帶領(lǐng)團隊有條不紊、保質(zhì)保量地完成各項生產(chǎn)任務(wù)。2009年被集團公司評為“職業(yè)技能帶頭人”稱(chēng)號；腰入1/2工序連續兩年（2009、2010）獲得集團公司“先進(jìn)集體獎”；腰入3/4工序獲得2010年FTC 6S“優(yōu)勝獎”。在2011年度的QC小組活動(dòng)中，“降低成品平面度不良發(fā)生率”獲得第二名，“整平機導入、優(yōu)化鋸片工藝流程”獲得第一名。
錢(qián)忠荷
錢(qián)忠荷，女，1995年3月1日進(jìn)入大和公司TE品質(zhì)部門(mén)工作，2000年7月新成立刀具事業(yè)部時(shí)轉入刀具品質(zhì)做管理工作。歷任TE品質(zhì)副系長(cháng)、系長(cháng)，刀具品質(zhì)系長(cháng)、副課長(cháng)、現為和源精工品質(zhì)課長(cháng)職務(wù)。其工作中一直任勞任怨，認真負責，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴以律己，把“最好”作為工作標準；為了將工作做得最好，她利用工作之余刻苦鉆研，不斷學(xué)習，先后取得浙大（夜）大專(zhuān)文憑，質(zhì)量專(zhuān)業(yè)中級證書(shū)，中央電大行政管理本科文憑。由于成績(jì)出色，在歷屆年度績(jì)效考核中4次被評為優(yōu)秀員工。
徐慧芳
徐慧芳，女，2000年3月20日入社?，F任物流管理部物資采購管理工作。入社至今,十二年多時(shí)間里一直堅守崗位，工作認真負責，任勞任怨，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時(shí)候都起到模范帶頭作用，得到周?chē)碌囊恢抡J可和贊賞。期間從事過(guò)TE產(chǎn)品組立工作，2001年7月被派往日本公司進(jìn)行研修，回國后協(xié)助成立了SMT生產(chǎn)事業(yè)部，從事生產(chǎn)管理工作；后調入物流管理事業(yè)部從事采購工作，憑借生產(chǎn)一線(xiàn)扎實(shí)工作經(jīng)驗結合生產(chǎn)需求情況做出合理的采購協(xié)調，落實(shí)相關(guān)采購、供應商管理工作。
