為了積極響應公司有關(guān)《基層作業(yè)管理人員實(shí)行競爭上崗管理制度》的文件精神，夯實(shí)基層管理基礎，激發(fā)基層管理人員工作熱情，提高基層管理人員水平。1月6日起，石英事業(yè)部首次班組長(cháng)競選拉開(kāi)了帷幕。整個(gè)活動(dòng)持續了近一個(gè)月，在這過(guò)程中有驚喜、有波折，也有遺憾。1月24日16:30隨著(zhù)制造二課組長(cháng)競選的結束，石英事業(yè)部新一屆基層管理團隊正式組建完成，在基本保持原有團隊架構的基礎上，也補充了不少新鮮血液。1月24日，石英事業(yè)部總經(jīng)理顧SAN專(zhuān)門(mén)召集新當選的班長(cháng)進(jìn)行面談。在會(huì )上，顧SAN對新一屆團隊提出了幾點(diǎn)希望，首先是管理過(guò)程中要正直與公平，禁止搞小團隊化；其次是良好的溝通能力；最后是不斷學(xué)習的能力，只有自身有過(guò)硬的技能，只有自身不斷的提升，才能成為一名合格的基層管理者。
競選活動(dòng)已經(jīng)告一段落，希望新當選的管理團隊，能真正的承擔起相應的責任，為石英事業(yè)部美好的明天添光增彩。