11月9日，大雨磅礴的下午，濱江區總工會(huì )陳瑞章主席一行受杭州市總工會(huì )之托，前來(lái)我公司實(shí)地考查杭州市級職業(yè)技能帶頭人選吳奕武的情況。陳主席在回顧了杭州市職業(yè)技能帶頭人的情況后，表明工會(huì )開(kāi)展此活動(dòng)已5年時(shí)間，濱江區目前只有兩個(gè)名額，說(shuō)明了該榮譽(yù)的重要性，以及技能帶頭人需要真正發(fā)揮帶頭人的作用帶動(dòng)企業(yè)技術(shù)能力的提升。陳主席并著(zhù)重強調了對職業(yè)技能帶頭人的三點(diǎn)要求：科技相較于理論對企業(yè)的發(fā)展更為重要；職業(yè)技能帶頭人的作用，就是帶領(lǐng)周邊人員攻克技術(shù)難關(guān)，日資企業(yè)固然有管理規范的優(yōu)勢，在技術(shù)創(chuàng )新方面，也應從基層給予突破；職業(yè)技能帶頭人還要團結周邊不同思想層次的員工，在職業(yè)道德層面影響員工。最后，職業(yè)技能帶頭人還要做到總結自身經(jīng)驗，通過(guò)傳幫帶，將優(yōu)秀的技能心得帶給員工，起到技術(shù)促進(jìn)作用。吳奕武員工在此后表達了自己對職業(yè)技能帶頭人的看法，并表示將珍惜事業(yè)部及公司給予的機會(huì )，堅持做好一線(xiàn)操作崗位工作，一如既往地發(fā)揮現場(chǎng)操作崗位“老師傅”的作用。據悉，該項評定將于2010年給予落實(shí)。