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與有趣的人一起共筑夢(mèng)想
暮蟬鳴唱，暑氣漸消，恰是青春激昂時(shí)。9月4日至6日，2025年FerroTec（中國）“啟航計劃”應屆大學(xué)生入職集訓在浙江大和常山園區盛大舉行。來(lái)自集團各公司及事業(yè)部的48名應屆大學(xué)生齊聚一堂，懷揣著(zhù)飽滿(mǎn)的熱情，開(kāi)啟了為期三天的集中培訓，共同邁向全新的職業(yè)旅程。
本次集訓以“青春逐夢(mèng)·攜手共進(jìn)”為主題，由集團人力資源管理委員會(huì )與培訓中心精心策劃并全面落實(shí)。通過(guò)集中授課、團隊拓展等多樣化培養方式，課程內容涵蓋企業(yè)文化、6S管理、任職資格解讀、職場(chǎng)賦能課程、團隊融合與挑戰等核心模塊，全方位助力新員工順利融入職場(chǎng)，完成從“校園人”到“職場(chǎng)人”的角色轉變。
開(kāi)班儀式上，杭州大和人力資源部長(cháng)王維平代表集團人力資源管理委員會(huì )，向新入社員工致以熱烈歡迎。他希望大家充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，主動(dòng)扎根基層，做到以下四點(diǎn)：一是秉持空杯心態(tài)，積極汲取新知識、新理念，為自我成長(cháng)持續注入能量；二是深入思考、勇于發(fā)問(wèn)，在與講師、同事的交流探討中，碰撞出智慧火花；三是積極融入團隊，學(xué)會(huì )有效溝通、耐心傾聽(tīng)與團隊協(xié)作，感受集體的強大力量；四是志存高遠、腳踏實(shí)地，既胸懷干事創(chuàng )業(yè)的壯志雄心，又能沉下心來(lái)從基層起步，從點(diǎn)滴積累，筑牢職業(yè)生涯的每一塊基石。出席開(kāi)班儀式的領(lǐng)導還包括集團高級顧問(wèn)倪希健、常山園區行政副總經(jīng)理阮宜海、上海培訓中心主任石其明以及杭州培訓中心主任王文剛。
培訓日程緊湊而充實(shí)。開(kāi)班儀式結束后，倪希健高級顧問(wèn)為學(xué)員們深度解讀集團各事業(yè)板塊的發(fā)展歷程與企業(yè)文化。生動(dòng)詳實(shí)的講解，讓學(xué)員們深刻領(lǐng)會(huì )集團的發(fā)展脈絡(luò )與核心價(jià)值觀(guān)，清晰明確公司的使命與愿景。此外，集團 6S 管理委員會(huì )陳讓主任帶來(lái)《6S 管理規范》課程，通過(guò)深入剖析 6S 規范推行的實(shí)踐技巧與方法，助力學(xué)員進(jìn)一步提升在職場(chǎng)中的競爭優(yōu)勢。
培訓中心特邀浙江富樂(lè )德石英品質(zhì)課長(cháng)，與大家分享他畢業(yè)后加入公司，從一名普通課員逐步成長(cháng)為骨干員工的蛻變歷程。他以親身經(jīng)歷為藍本，講述在公司發(fā)展過(guò)程中遭遇的挫折與取得的成就，用自己的故事鼓勵學(xué)員們勇敢直面職業(yè)發(fā)展中的種種挑戰。這些寶貴的經(jīng)驗分享，讓學(xué)員們深受啟迪，為他們的職業(yè)生涯奠定了堅實(shí)基礎。
培訓第二天，聚焦于《哪吒：職場(chǎng)Model“磨”童》00后職場(chǎng)劇本殺課程。該課程主要從四個(gè)關(guān)鍵方面展開(kāi)：職場(chǎng)思維——幫助零零后員工樹(shù)立職場(chǎng)正向“狀態(tài)”、職場(chǎng)角色——讓零零后員工清晰的了解職場(chǎng)角色感、工具模型——零零后員工迅速融入職場(chǎng)的6種工具、升維思考——幫助零零后員工樹(shù)立職業(yè)長(cháng)坡的思維，為新員工順利應對職業(yè)生涯中的各種挑戰賦能。
培訓的最后一天，學(xué)員們投入到團隊拓展活動(dòng)中?，F場(chǎng)氣氛熱烈非凡，大家在默契配合和團結協(xié)作中，不僅加深了彼此的了解、收獲了珍貴的友誼，還通過(guò)團隊協(xié)作，強化了相互協(xié)作的意識，增進(jìn)了默契與信任，提升了歸屬感與團隊凝聚力。結業(yè)儀式上，常山園區行政副總經(jīng)理阮宜海進(jìn)行總結發(fā)言，并為優(yōu)秀小組頒發(fā)獎?wù)?。?jīng)過(guò)三天一晚的活動(dòng)積分排名，共評選出 6 名優(yōu)秀學(xué)員和 1 個(gè)優(yōu)秀小組。常山園區人力資源部長(cháng)王永亮為學(xué)員頒發(fā)結業(yè)證書(shū)，杭州、上海兩地培訓中心主任為優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)獎品，以表彰他們在培訓期間的出色表現，以及展現出的卓越潛力和才華。
此次“啟航計劃”培訓，讓初入職場(chǎng)的學(xué)員們不僅加深了對FerroTec（中國）企業(yè)文化的理解，更在職業(yè)技能和團隊合作能力上得到顯著(zhù)提升。未來(lái)，公司將持續關(guān)注青年人才的成長(cháng)，為他們搭建施展才華的廣闊舞臺，鋪就實(shí)現自我價(jià)值的成長(cháng)之路。