杭州濱江區素有“國際濱”之稱(chēng)，集聚著(zhù)大批國際化的產(chǎn)業(yè)、世界級的企業(yè)，有著(zhù)類(lèi)比硅谷的創(chuàng )業(yè)環(huán)境。據統計，截至2022年12月底，濱江區在冊的外資企業(yè)有1478家；2022年濱江區實(shí)際利用外資14.6億美元，居全省第一。如何在“國際濱”開(kāi)展好思想政治教育，將“紅色基因”融入外資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程？在近日的走訪(fǎng)中，記者找到了答案——開(kāi)展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動(dòng)”成為濱江區總工會(huì )做好職工思想政治工作的切入點(diǎn)。
杭州大和熱磁電子有限公司是日本磁性流體技術(shù)株式會(huì )社在華投資的全資子公司，是最早進(jìn)駐濱江的外資企業(yè)。每周一班前會(huì )是從成立之初就一直堅持的傳統，大到公司里的每個(gè)事業(yè)部，小到每個(gè)班組都有自己固定的班前時(shí)間。有了“守好紅色根脈·班前十分鐘活動(dòng)”這個(gè)抓手，“大和熱磁電子”的班前會(huì )升級了：內容上更加豐富，在安全教育、工作安排的基礎上，增加了黨史故事、企業(yè)文化、先進(jìn)員工表彰等內容；形式上更為多元，除了宣講、分享，增加了紅色誦讀、工匠講堂等。
“成效明顯，特別是我們嵌入的每月一期的工匠講堂活動(dòng)，潛移默化地影響著(zhù)集團每一位職工，大家爭著(zhù)提升勞動(dòng)技能水平的氛圍很濃厚?！薄按蠛蜔岽烹娮印惫?huì )主席何騰看到了變化，他說(shuō)，“大和熱磁電子”是制造型企業(yè)，公司里大多是外來(lái)打工者，學(xué)歷普遍不高，沒(méi)有太明確的工作目標、人生方向，自安排公司“最美工匠”在“班前十分鐘”分享成長(cháng)經(jīng)歷后，他們看到了身邊榜樣，看到平凡崗位上的不凡成績(jì)，工作勁頭足，感覺(jué)更有奔頭了。
“正確的政治理念結合優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過(guò)學(xué)習汲取其思想精髓，讓所有員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)才能更好推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，最終實(shí)現全區共同富裕?！睘I江區總工會(huì )相關(guān)負責人說(shuō)，一直以來(lái)，濱江區總工會(huì )都在探索將紅色精神學(xué)習融入外企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，特別是從去年開(kāi)始，開(kāi)展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動(dòng)”，使之成為推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的紅色引擎。
“在前期工作的基礎上，今年，我們聯(lián)合高新區（濱江）黨委宣傳部打造了‘守好紅色根脈·班前十分鐘活動(dòng)’黨的二十大精神‘回響’主題宣講會(huì )，并將通過(guò)企業(yè)接力承辦的形式接續開(kāi)展?！痹撠撠熑私榻B，在外企舉辦成為本次“回響”主題宣講會(huì )的一大亮點(diǎn)。宣講會(huì )邀請了諾基亞通信（浙江）、“大和熱磁電子”等企業(yè)的先進(jìn)典型人物進(jìn)行演講分享，并將開(kāi)展宣講的接力棒傳遞給了第二站——諾基亞通信（浙江）工會(huì )。
據悉，本次“回響”主題系列宣講會(huì )將廣泛吸納更多有條件的外資企業(yè)參與，依托企業(yè)班前會(huì )、工間會(huì )等現有載體，利用職工之家、職工書(shū)屋等活動(dòng)陣地，通過(guò)理論闡述、故事宣講、讀書(shū)分享、交流互動(dòng)、視頻展播等多種形式面對面開(kāi)展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動(dòng)”，讓更多勞動(dòng)者在“本領(lǐng)富強”的過(guò)程中實(shí)現“精神富足”，把精神偉力轉化為建功立業(yè)的強大動(dòng)力，激勵全區廣大職工群眾在“建設天堂硅谷、打造硅谷天堂”中奮勇?tīng)幭?，在“兩個(gè)先行”中擔當奉獻。
(浙江工人日報 記者曾晨路 通訊員孔瀟若報道)
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