為大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,不斷增強廣大女職工的自豪感和使命感,營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì )風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,進(jìn)一步激勵廣大女職工立足新時(shí)代、擔當新使命、彰顯新作為、展現新風(fēng)采,2019年中華全國總工會(huì )授出：集體全國五一巾幗獎狀10個(gè),個(gè)人全國五一巾幗獎?wù)?0名,集體全國五一巾幗標兵崗榮譽(yù)稱(chēng)號300個(gè),個(gè)人全國五一巾幗標兵榮譽(yù)稱(chēng)號300名。其中，浙江省共獲集體全國五一巾幗標兵崗榮譽(yù)稱(chēng)號11個(gè)，我區杭州大和熱磁電子有限公司熱電事業(yè)部材料班組占其中一席。
班組介紹
杭州大和熱磁電子有限公司熱電事業(yè)部材料班組共有組員18人,女性13人,占比72%,平均年齡30歲，其中組長(cháng)、副組長(cháng)均為女性。班組主要職責是擔負公司生產(chǎn)計劃安排、物料銜接供應、材料配對、控制產(chǎn)品電阻及賬物盤(pán)點(diǎn)等工作。班組長(cháng)和班組成員始終重視加強自身建設，努力提高綜合素質(zhì)，在工作中學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)、趕超先進(jìn)，營(yíng)造了“巾幗建新功，崗位爭貢獻”的良好氛圍，也取得了較為突出的成績(jì)。班組連續8年榮獲“公司6S評比優(yōu)秀班組”，并先后被公司評為“先進(jìn)集體”、安全生產(chǎn)目標良好班組、企業(yè)文化建設標桿單位等榮譽(yù)。2016年被浙江省總工會(huì )評為“工人先鋒號”。
班組經(jīng)驗
強化學(xué)習意識 夯實(shí)思想建設基礎
主動(dòng)學(xué)習已經(jīng)成為材料組“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)的主旋律。班組重點(diǎn)在強化學(xué)習意識，夯實(shí)思想基礎上做好三個(gè)方面的工作。一是抓好政治學(xué)習。公司的黨支部書(shū)記作為班組政治理論的指導員，經(jīng)常組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)習活動(dòng)，學(xué)講話(huà)、學(xué)理論、學(xué)政策，不斷的堅持學(xué)習，極大的提升了大家的政治視角和理論素養；二是注重共同提高。除了正常的業(yè)務(wù)培訓之外，班組堅持把業(yè)務(wù)學(xué)習貫穿工作全過(guò)程，及時(shí)分享工作中的經(jīng)驗和心得，在學(xué)習中共同進(jìn)步提高；三是積極營(yíng)造氛圍。在班組內樹(shù)立“重視學(xué)習、熱愛(ài)學(xué)習、精于學(xué)習、終身學(xué)習”的學(xué)習理念，營(yíng)造濃郁的學(xué)習氛圍，激發(fā)了大家積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神。通過(guò)“掛一次牌，樹(shù)一面旗”典型激勵效應，樹(shù)立起優(yōu)良的風(fēng)氣，凝心聚力，人人爭創(chuàng )事業(yè)典范。
圍繞“巾幗文明崗”的創(chuàng )建活動(dòng),思想建設、作風(fēng)建設、隊伍建設的效果逐漸顯現，每天早上7：50分之前一定到崗，主動(dòng)承擔工作的人多起來(lái)，工作面貌發(fā)生了顯著(zhù)變化。班組正以嶄新的姿態(tài)、昂揚的斗志和奮進(jìn)的精神在各自的小崗位上發(fā)揮著(zhù)光和熱。
克服苦累思想 積極開(kāi)展崗位創(chuàng )新
工作中不怕苦不怕累，充分發(fā)揮女性的優(yōu)勢，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，得到了同事們的一致認可。明確分工、各司其職、協(xié)調合作、及時(shí)總結、及時(shí)改進(jìn)工作模式，立足崗位抓質(zhì)量、抓成本，確定項目做改善，通過(guò)多年長(cháng)期不懈的堅持摸索，極盡發(fā)現每一個(gè)能改善的地方，經(jīng)過(guò)發(fā)現、研究、實(shí)驗、總結、推廣等環(huán)節，共改進(jìn)項目17個(gè)，每年可為公司節約資金55萬(wàn)余元。班組還要繼續努力，找到更多的改善項目。通過(guò)這些項目改善活動(dòng)，崗位員工樹(shù)立了牢固的集體責任心和榮譽(yù)感，增強了在企業(yè)里的主人公意識，大家齊心協(xié)力，共同進(jìn)步。
在做好本職工作的同時(shí)，在其他部門(mén)或者兄弟單位需要幫助時(shí)，也會(huì )積極伸出“幫助之手”。幾年來(lái)，支援公司的SMT項目的材料管理工作改善，使零散的物料有了精準的管控，拋料也得到合理控制。支援兄弟工廠(chǎng)的建設，把一些優(yōu)勢資源和管理方式同他們一起交流互通，贏(yíng)得了較好的贊譽(yù)。參與外地新工廠(chǎng)的組建與管理，把班組的管理模式復制過(guò)去，手把手幫傳帶。通過(guò)持續不斷的努力，為未來(lái)的長(cháng)期健康發(fā)展打下牢固的基礎。
注重提升能力 員工實(shí)現一專(zhuān)多能
在員工培訓方面，班組人員深知木桶原理，新員工的短板是整個(gè)團隊的短板，所以在新員工培訓上投入了很大的精力，制作了一系列培訓教材。始終以員工的安全為考慮的第一位，讓新員工能夠安心的入職和成長(cháng)。入崗前的安全培訓教材，讓每一位入崗新員工知道在一個(gè)新的地方，熟悉安全逃生路線(xiàn)，知道崗位上的哪些設備不能碰，什么是安全隱患；每個(gè)人要會(huì )報火警、會(huì )撲救初起的火災、會(huì )使用消防器材、會(huì )組織人員安全疏散，自救逃生等等。通過(guò)不斷的努力，班組的各個(gè)崗位歷年來(lái)從沒(méi)有發(fā)生過(guò)任何安全事故。
定期開(kāi)展多崗位培訓，人均能夠從事3個(gè)崗位以上的技能。同時(shí)每年開(kāi)展崗位技能評比或趣味性的比賽，設置一些獎項，讓員工參與其中，充分展現自己，獲得一些驚喜。班組的崗位技能評比，已經(jīng)成為公司每年活動(dòng)的一個(gè)亮點(diǎn)，通過(guò)技能比賽，大家交流了經(jīng)驗、提升了能力、也增加了效益。正是有了不斷的“比、學(xué)、超”這樣的爭先創(chuàng )優(yōu)意識，班組的業(yè)績(jì)一直遙遙領(lǐng)先，獲得了公司領(lǐng)導的極大肯定，同時(shí)也是班組獲得省級“工人先鋒號”的重要基礎。
立足6S管理模式 謀求自身發(fā)展特色
本公司以6S管理為重中之重，公司的6S管理制度是以“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”部分組成。整理，顧名思義，把崗位上的物品整理干凈，貼好標識，能夠及時(shí)拿取，不用尋找浪費時(shí)間。整頓，不需要使用的物品，及時(shí)清理。清掃、清潔，上下班現場(chǎng)的衛生保持整潔的狀態(tài)，有個(gè)很好的工作環(huán)境，讓大家舒心工作。
材料班組在6S管理上也有創(chuàng )新之舉，一是推行6S擔當的管理職責。讓員工去承擔，去鍛煉，有了一個(gè)很好的平臺，為團隊建設和梯隊的培養添磚加瓦。二是推行6S快樂(lè )套餐。分為早/中/點(diǎn)心/晚餐，早餐為早上確認人員的情況、設備的開(kāi)機點(diǎn)檢。中餐為離崗的物品狀態(tài)有無(wú)放好，即歸位狀態(tài)。點(diǎn)心餐為遇到巡查，做好自己的確認工作。晚餐為下班的點(diǎn)檢確認，水電氣關(guān)閉情況。這個(gè)項目推行非常成功，我們崗位的6S建設走在整個(gè)公司的前列，后經(jīng)領(lǐng)導批準推行到整個(gè)公司實(shí)施。我們又推行了笑臉文化，人與人之間的早上好、打招呼、接電話(huà)首先說(shuō)您好，您有什么需要幫忙。在事業(yè)部的走廊上制作笑臉看板，員工的陽(yáng)光的一面展現出來(lái)，讓大家開(kāi)開(kāi)心心地工作，并慢慢愛(ài)上這個(gè)集體，增強了員工的歸屬感，整個(gè)崗位的員工很穩定，很少有離職員工。外公司來(lái)到我們部門(mén)首先看到的就是這面充滿(mǎn)陽(yáng)光的笑臉墻，營(yíng)造了整個(gè)部門(mén)團結和諧，積極向上的氛圍。
拓展建設理念 快樂(lè )工作融入人心
在團隊建設方面，成立了熱電藝術(shù)協(xié)會(huì )，為車(chē)間各班組的團隊活動(dòng)提供支援，妥善管理協(xié)會(huì )公共物資，也為每一年事業(yè)部迎新晚會(huì )，做好后勤服務(wù)。部門(mén)每年度有迎新晚會(huì )，班組都會(huì )積極參與節目的編排，有相聲、舞蹈、雜技等，極大豐富了員工的業(yè)余生活，發(fā)揮了員工的特長(cháng)，也把員工的心融合在一起。還組織了“愛(ài)情連連看”，參與了幾屆的“熱電好聲音”，引起員工極大的反響。通過(guò)這些文化活動(dòng)，極大的調動(dòng)了員工的積極性，打造了一支團結不屈，樂(lè )觀(guān)向上的榮譽(yù)團隊。2016年，在公司舉行的文明禮儀活動(dòng)中榮獲一等獎，以?xún)?yōu)雅的姿態(tài)，作為公司的文明禮儀形象大使；2017年，成立了讀書(shū)社，大家共同學(xué)習、共同進(jìn)步，榮獲讀書(shū)活動(dòng)優(yōu)秀組織獎。同年，在車(chē)間鼓勵員工挖掘潛力，寫(xiě)出自己可以改善的地方，經(jīng)過(guò)一系列的評審論證，榮獲公司提案活動(dòng)優(yōu)秀組織獎。
此外，班組的員工還積極參加工會(huì )組織獻熱血、關(guān)愛(ài)自閉癥兒童的毅行等公益活動(dòng)，對生活上有困難的員工進(jìn)行關(guān)愛(ài)幫助。積極參與公司的社報通訊工作，把事業(yè)部?jì)鹊姆e極樂(lè )觀(guān)的正能量傳遞出去，提升了部門(mén)形象。認真主編事業(yè)部每月一期的刊物《TE視點(diǎn)》，讓全體員工能隨時(shí)知曉事業(yè)部動(dòng)態(tài)以及發(fā)生在身邊的喜聞樂(lè )見(jiàn)的事，一同見(jiàn)證事業(yè)部的成長(cháng)。
工作上，勤勤懇懇，努力奮斗，團結一致向前看；生活上，快快樂(lè )樂(lè )，積極向上，和諧進(jìn)步共發(fā)展。通過(guò)這些努力，女員工們以良好的職業(yè)道德和精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，展現了當代職業(yè)女性與時(shí)俱進(jìn)，拼搏進(jìn)取，自尊自強的巾幗風(fēng)采，贏(yíng)得了公司和社會(huì )對于我們崗位員工的一致好評。我們將在未來(lái)更加積極地響應國家，響應社會(huì )，響應公司的號召，不斷進(jìn)取，爭做新時(shí)代的巾幗英雄。
（轉自：手機網(wǎng)易）