為有能提高廣大中層干部的履職能力，8月21日，FT上海地區舉辦了以“九型人格與領(lǐng)導力”為主題的提升領(lǐng)導力的培訓，來(lái)自申和、漢虹兩家公司的50多名課級以上管理人員參加了此次培訓。此次培訓首次引入了“九型人格”這一心理學(xué)工具。作為一門(mén)當前備受企業(yè)界青睞的心理學(xué)及管理課程，“九型人格”能使管理者充分了解自身及下屬的個(gè)性特點(diǎn)及思維行為模式，可有效提升管理者的領(lǐng)導力及組織的執行力。 為保證培訓質(zhì)量，公司專(zhuān)門(mén)聘請了該課程的授權講師企達管理咨詢(xún)集團總裁方光華講師。培訓中，培訓師比較系統介紹了各種人格的正、負面特征、領(lǐng)導風(fēng)格及溝通風(fēng)格，并重點(diǎn)就如何與各種人格的下屬溝通、激發(fā)其執行力、幫助其加強時(shí)間管理以及各種人格的管理者如何提升自身領(lǐng)導力進(jìn)行了闡述。相信通過(guò)本次對于提升自身的領(lǐng)導力及下屬的執行力將大有裨益。
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| 9型人格與領(lǐng)導力培訓（1） |
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| 9型人格與領(lǐng)導力培訓（2） |