定額賃金
會(huì )社は従業(yè)員の部署、技能レベル、総合能力などの方面で職級を評定し、市場(chǎng)競爭力のある定額賃金を提供する。尚、毎年市場(chǎng)の傾向、物価、業(yè)績(jì)考課などに基づいて賃上げを実行する。
業(yè)績(jì)賃金
業(yè)績(jì)賃金は、毎月従業(yè)員の業(yè)績(jì)などに基づき、業(yè)績(jì)が良ければ良いほど、業(yè)績(jì)賃金が高くなり、仕事効率と技能の向上を勵ます。
四半期ボー
ナス
四半期ごとに、會(huì )社は各事業(yè)部の営業(yè)利益狀況により、四半期ボーナスを與える。
年中／年末
ボーナス
社員を激勵し、社員の一年間の貢獻に感謝するために、會(huì )社は年中年末にボーナスを出す。
その他のボーナス
従業(yè)員がある面で優(yōu)秀な表現があり、または短期的に作業(yè)目標を達成し、目立つ貢獻がある従業(yè)員を激勵し、優(yōu)秀な業(yè)績(jì)を表彰する。
