為加深管理人員對本職崗位“職責、權限、責任”及《崗位說(shuō)明書(shū)》的撰寫(xiě)規范的熟悉與了解。Ferrotec（中國）培訓中心于10月25日、26日晚上分別在杭州大和熱磁濱江二工廠(chǎng)、上海漢虹精機培訓活動(dòng)室舉行了崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)規范培訓。
(杭州地區)
（上海地區）
本次培訓對象為杭州各公司系長(cháng)及以上的管理人員，來(lái)自大和熱磁、申和熱磁各事業(yè)部、公共部門(mén)及和源精工、漢虹精機共170余名管理人員參加了本次培訓，并由大和人力資源部副部長(cháng)何志君、上海申和人力資源部田少勇部長(cháng)擔任本次講師。本次培訓內容共分為四大模塊：職位與職位的分析、崗位說(shuō)明書(shū)的構成、崗位說(shuō)明書(shū)的撰寫(xiě)、編寫(xiě)聯(lián)系。培訓講師首先詳細為大家進(jìn)行了職位分析說(shuō)明，再通過(guò)具體的崗位說(shuō)明書(shū)文本將公司是如何明確崗位職責和權限，正確編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)的基本思路和模式做了詳細的闡述，最后參加培訓的人員每人撰寫(xiě)自己本職位的《崗位說(shuō)明書(shū)》來(lái)練習如何正確編寫(xiě)一個(gè)有效的、規范的崗位說(shuō)明書(shū)結束了本期培訓。
管理人員基本都有編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)的經(jīng)驗，但通過(guò)這次培訓，統一了崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的模板，規范了崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的內容，加深了各級管理人員對崗位說(shuō)明書(shū)的認識，取得了比較理想的培訓效果。