為了配合企業(yè)持續穩健發(fā)展，提升員工群體職業(yè)素質(zhì)。本年度培訓月活動(dòng)主題為：“培訓改變觀(guān)念，觀(guān)念改變行動(dòng),行動(dòng)改變命運”?；顒?dòng)項目：?職業(yè)技能帶頭人選拔，主要對象是各事業(yè)部生產(chǎn)現場(chǎng)一線(xiàn)操作工，被評為職業(yè)技能帶頭人，公司將給予其津貼100元/月，后續根據實(shí)際情況，還將進(jìn)行技術(shù)比武、觀(guān)摩交流、培訓深造等活動(dòng)；?優(yōu)秀教材評選，將對公司內部講師自編教材，通過(guò)事業(yè)部推薦申報，經(jīng)培訓中心綜合評審選出一、二、三等獎，并對各獎項者給予300-800元獎勵；?內部講師注冊評審，對新注冊的內部講師，以及已注冊的內部講師進(jìn)行年度評審定級（保留資格、晉級、降級），并將組織“內部講師交流分享會(huì )”活動(dòng)；?內部主題培訓課目，本年度主要舉辦《文件管理規范運用》、《內部控制專(zhuān)業(yè)知識》、《女性健康知識講座》等課程，主要是針對新入社員工進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)及健康知識專(zhuān)題培訓；?管理經(jīng)驗交流活動(dòng)，主要是對各事業(yè)部及子公司負責生產(chǎn)現場(chǎng)管理?yè)斎藛T，進(jìn)行《現場(chǎng)精益生產(chǎn)管理》經(jīng)驗互動(dòng)交流。本年度培訓月活動(dòng)由FerroTec（中國）培訓中心牽頭組織，各項系列活動(dòng)自2014年9月初至10月中旬分批（階段）施行，杭州、上海等各地培訓機構將按計劃有序組織落實(shí)。